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拓展項目企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
學(xué)習(xí)、信任、改變——2015年XX銀行成都分行“加速度+”項目
背景目標
面對金融行業(yè)的新挑戰(zhàn)，XX銀行成都分行提出“新戰(zhàn)略”，明確未來發(fā)展需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)增長模式，并打造堅強后備干部隊伍，“加速度+”項目力圖以全新的方式推動成都分行102位中層副職、助理干部意識轉(zhuǎn)型、能力提升，助力實現(xiàn)成都分行的戰(zhàn)略變革。
核心步驟
“加速度+”項目共計持續(xù)六個月，六個階段展開。期間設(shè)計面授課程、跨界學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)以及在線學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式打造成都分行副職后備干部的“加速度”之旅。項目中關(guān)鍵節(jié)點由行長親自把控，分階段、分模塊、有重點地進行，保持每個階段內(nèi)在邏輯一脈相承。
項目成果
該項目是成都分行在面對互聯(lián)網(wǎng)金融高速發(fā)展時期做出積極轉(zhuǎn)變探索的典范，為積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)銀行行業(yè)觀念，主動探索新型銀行發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展等命題，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)舊觀念。這種理念的轉(zhuǎn)變，迅速由分行席卷至各支行，為戰(zhàn)略的落地生根打下堅實基礎(chǔ)，使之逐漸成為“總·分”共有的內(nèi)生機制，以火星之力，助分行之發(fā)展。
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