企業(yè)內(nèi)訓
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職位關鍵詞:
人力資源項目、咨詢項目、運營項目
崗位職責:
1、根據(jù)公司培訓業(yè)務推廣進程,完成培訓業(yè)務的課程設計、課件準備、課程講解工作;
2、結合公司培訓業(yè)務發(fā)展,設計和改善培訓業(yè)務,為公司業(yè)務的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃;
3、帶領運營團隊,協(xié)同完成公司咨詢、培訓項目交付和落地;
4、培訓項目實施全流程統(tǒng)籌管理與現(xiàn)場管理、項目復盤總結;
5、7天以上重大項目交付管理,部分課程(活動)主持授課;
任職要求:
1、有2年以上培訓、咨詢公司等類似工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、大專及以上學歷;
3、性格開朗、善于溝通、口才較好;
4、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應能力、分析判斷能力、執(zhí)行力、項目控制力較好。
職位關鍵詞:
教育新媒體
崗位職責:
1. 負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
2. 能夠獨立運營微信公眾號,并策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3. 負責相關素材的搜集、視頻剪輯、音頻處理、配樂、字母制作等編輯工作;
4. 負責會員系統(tǒng)、社群運營及日常維護;
5. 負責各類線上、線下活動組織實施;
6. 負責公司各項品牌推廣事宜;
7. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)為佳;
2. 1年以上市場推廣、品牌推廣等工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的社群運營能力及文字功底能力;
4. 具有強烈的責任心、工作富有激情。
職位關鍵詞:
銷售管理、銷售策略、渠道開發(fā)
崗位職責:
1、負責面向客戶的銷售工作;
2、進行客戶盤點、精準營銷;
3、對接資源,尋求第二曲線產(chǎn)品;
4、負責公司品牌的銷售及推廣;
5、客戶的開發(fā)、拜訪與維護;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗;
3、積極上進、有夢想、有追求、具有強烈的責任心、工作富有激情;
4、有一定的溝通能力;
職位關鍵詞:
市場營銷,培訓,方案
崗位職責:
1、公司培訓產(chǎn)品銷售;
2、項目交付運營;
3、挖掘客戶培訓需求,為客戶設計切實可行的咨詢方案;
4、開發(fā)和維護客戶,完成銷售目標;
5、負責咨詢項目的開發(fā)、策劃及培訓等項目管理工作;
6、處理關于咨詢合作項目的其他事宜。
任職資格:
1、本科以上學歷,男女不限,1年以上教育類銷售工作從業(yè)經(jīng)驗,有企業(yè)人力資源部門從業(yè)經(jīng)驗者或企業(yè)培訓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的文案撰寫能力,接受簡單上午應酬;
3、有較強的的抗壓能力,勇于接受挑戰(zhàn);
4、擁有客戶拓展能力,KA經(jīng)驗。
崗位職責:
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25-35歲,形象氣質(zhì)好(簡歷需附照片),新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較強的文字功底,有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
4、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、有商務應酬經(jīng)驗、會飲酒優(yōu)先。
職位關鍵詞:
實習、行政、人力
工作職責:
一、行政版塊工作:
1、接待接洽工作(含公司來訪人員接待; 公司總機電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言、記錄工作;公司票務、酒店等的預定)。
2、辦公管理工作(含公司辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放工作;公司快遞、信件的收發(fā)、領取登記、管理;負責每月辦公用品、快遞費用申付及各部門成本登記錄入;公司物業(yè)管理等費用處理)。
3、行政事務(考勤系統(tǒng)的管理、考勤統(tǒng)計、工牌名片制作發(fā)放、通訊錄制作及更新、政策申報等)
4、課程沙龍等活動執(zhí)行工作(包含公司內(nèi)部月、季、年度會議)
二、人力資源工作
1、人員招聘(簡歷篩選,初步面試)
2、人員培訓(月度培訓計劃擬定,新員工入職培訓)
3、人事管理工作(勞動關系、薪酬福利、KPI等)
三、領導交辦的其他事宜
任職資格:
1、本科及以上學歷,(接受行政管理、人力資源相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生)。
2、具備良好的語言表達能力、應變能力;
3、形象氣質(zhì)佳(身高160-165),具有親和力;
4、能熟練使用各種辦公軟件;
5、工作積極主動,樂觀開朗,具有良好的團隊精神。
職位關鍵詞:
行業(yè)經(jīng)驗、市場敏銳度
崗位職責:
1、 運用平臺資源,進行業(yè)務開發(fā)拓展;
2、 了解公司業(yè)務板塊和商業(yè)模式,利用公司渠道開發(fā)客戶;
3、 對接、洽談、策劃市場活動等;
4、 配合市場部團隊完成指定任務、目標。
崗位要求:
1、 年齡要求:20-30歲,具有良好職業(yè)心態(tài)、學習能力;
2、 具有良好職業(yè)形象;
3、 語言表達能力強、普通話標準、思路清晰;
4、 具有一定市場、銷售、市場活動策劃等方面經(jīng)驗優(yōu)先;
職位關鍵詞
渠道、管理、拓展培訓行業(yè)經(jīng)驗
崗位職責:
1、管理并擴張現(xiàn)有團隊(主要負責業(yè)務中心和運營中心);
2、為大型企業(yè)客戶(重點是國企)提供人才培訓的咨詢服務,挖掘客戶培訓需求,梳理企業(yè)情況并提供有效解決方案;
3、帶領團隊開發(fā)和維護客戶、渠道,完成銷售目標;
4、如有團建培訓產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先。
任職資格:
1、有2年及以上項目團建拓展培訓經(jīng)驗者;
2、團建培訓公司業(yè)務總監(jiān)或營銷副總職務,全職下屬團隊在20人以上,部門業(yè)績在500萬以上;
3、在團建拓展方面有較強的專業(yè)知識和中大型成功案例(20萬以上項目);
4、有敏銳的洞察力、溝通能力和人際交往能力;
5、有一定的創(chuàng)業(yè)精神和較強的抗壓能力。
職位關鍵詞
企業(yè)客戶、商務開拓、拓展培訓
崗位職責:
1、有良好的管理能力及好的銷售能力;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果;
3、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶建立良好的合作關系;
4、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
5、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
6、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
7、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
8、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
10、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;
11、組織公司開展戶外拓展及團隊建設;
12、完成上級交辦的其他臨時性任務。
任職條件:
1、3年以上相關行業(yè)、市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗;
2、具備市場開發(fā)能力和商務談判能力,具有較強的業(yè)務公關能力;
3、思維活躍,有良好的的理解能力、高效的執(zhí)行能力和團隊精神,有責任心;